Wer sind wir?
Weitere Informationen zu den verschiedenen Richtlinien unseres Unternehmens
Catequip ist ein nationales Unternehmen, das sich seit über 25 Jahren auf die Fast-Food-Branche spezialisiert hat. Mit umfassender Expertise im Betrieb von professioneller Küchenausstattung bietet es vielfältige Dienstleistungen an, um die Bedürfnisse selbst der anspruchsvollsten Kunden zu erfüllen.
Unsere Werte
Wir teilen gemeinsame Werte mit unserer Marmon Foodservice Technology Gruppe. Dazu zählen: Gemeinschaft am Arbeitsplatz, Mut, Individualität und Kreativität. Wer sich CATEQUIP anschließt, wird Teil eines engagierten und werteorientierten Unternehmens.
Gemeinsame Werte
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Bei Catequip sind diese Werte nicht nur Worte auf dem Papier, sondern spiegeln sich in unserem täglichen Handeln wider. Sie leiten uns bei Entscheidungen, in unseren beruflichen Beziehungen und in unserem gesellschaftlichen Engagement. Als Unternehmen sind wir stolz auf unsere Werte, die wir jeden Tag aufs Neue leben wollen.
Unsere Einstellungspolitik
Wir glauben fest an das Talent unserer Mitarbeiter und sind davon überzeugt, dass die Unterstützung und Förderung der Fähigkeiten jedes Einzelnen der Schlüssel zu einer positiven kollektiven Dynamik sind.
Ein individueller Karriereweg
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Die Individualisierung des beruflichen Werdegangs ermöglicht es uns, auf die sich wandelnden Bedürfnisse unserer Mitarbeiter einzugehen. Durch maßgeschneiderte Aus- und Weiterbildungs- sowie Aufstiegsmöglichkeiten fördert Catequip das berufliche Wachstum jedes Einzelnen.
Darüber hinaus legt Catequip großen Wert auf Vielfalt und Inklusion im Unternehmen. Indem wir individuelle Talente unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder anderen Merkmalen anerkennen und wertschätzen, schaffen wir ein integratives Umfeld, in dem sich jeder voll entfalten und einbringen kann.
Unsere Politik der Chancengleichheit
Bei CATEQUIP streben wir danach, Chancengleichheit und Gleichstellung in den Mittelpunkt unserer Entscheidungen zu stellen. Auch wenn bedeutende Fortschritte erzielt wurden, bleibt die Arbeitswelt ein Bereich, der weiterhin Verbesserung und Ausgleich erfordert.
Eine faire Politik
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Die Politik der Chancengleichheit und Gleichstellung von Catequip stützt sich auf mehrere Grundprinzipien: Nichtdiskriminierung, Chancengleichheit, gerechte Entlohnung, Work-Life-Balance, Sensibilisierung und inklusiver Zugang zu Weiterbildung.
Nur gemeinsam können wir unsere Anstrengungen bündeln, um neue Maßnahmen zu fördern und sicherzustellen, dass Fairness und Gleichberechtigung unseren Alltag bestimmen.
Politik für Menschen mit Behinderung
Die Umsetzung einer Politik für Menschen mit Behinderung fördert Vielfalt und Inklusion im Unternehmen. Durch die Förderung der Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen bereichert Catequip sein Humankapital um verschiedene Perspektiven, vielfältige Fähigkeiten und eine stärkere Repräsentation der Gesellschaft.
Ein bedeutendes Engagement bei Catequip
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Es ist wichtig zu betonen, dass die Umsetzung unserer Politik für Menschen mit Behinderung über bloße Maßnahmen zur Einhaltung von Vorschriften hinausgeht. Sie spiegelt ein echtes Engagement des Unternehmens wider: die Sensibilisierung der Mitarbeiter, die Anpassung von Arbeitsplätzen und Prozessen sowie konkrete Maßnahmen zur Förderung der Integration und beruflichen Entwicklung von Menschen mit Behinderungen.
